百勤能源一直视员工为公司最宝贵的财富，每个员工的个人发展，更是人力资源工作的重中之重。因此，公司制定了一套科学的培训体系。经过培训、实习，根据个人的意愿和专长，将重点培养为公司各部门中流砥柱。工作中表现优异的管培生，可获得去新加坡培训、学习的机会。

管培生入职后经过半年的试用期，进行工作陈述汇报、总结。公司根据员工的具体表现进行岗位轮岗培训、薪资待遇调整的考核，务求让每一位管培生能更快地熟悉公司核心工作内容和流程，更好地融入公司的团队大家庭，拥有了解和展示自我能力的空间和舞台。